1-VALORIZAR OS SINDICALIZADOS, com atividades culturais, esportivas, em comemoração ao dia do servidor, além de sorteios de prêmios, malas diretas de felicitações dos aniversariantes, etc.
2-AMPLIAR OS CONVÊNIOS com clínicas, hospitais, supermercados, clubes da cidade e região;
3- BUSCAR CONSTRUIR A SEDE PRÓPRIA DO SINDICATO, para sairmos definitivamente do aluguel e termos o nosso próprio espaço de reuniões e encontros;
4-Criar a CAMPANHA DE FILIAÇÃO Premiada, com sorteio de brindes.
5-Buscar inserir O SINDICATO NAS DECISÕES DO MUNICÍPIO por meio dos conselhos municipais;
6- BUSCAR LEGALIZAR O SINDICATO, junto ao Cadastro Nacional de Entidades Sindicais CNES do Ministério do Trabalho;
7-Ter absoluta TRANSPARÊNCIA SINDICAL, com prestação de conta periodicamente dos recursos e despesas da entidade;
8-Realizar PARCERIAS PARA CURSOS DE CAPACITAÇÃO e emancipação dos diretores sindicais e filiados;
9-Criar o SETOR DE COMUNICAÇÃO com os trabalhadores através de site, redes sociais e boletim impresso periodicamente;
10- UNIR FORÇAS COM OS SINDICATOS DA REGIÃO E ENTIDADES SUPERIORES como as Centrais sindicais, federação e confederação para fortalecer a luta sindical;
11-Criar a CAMPANHA SALARIAL, abordando eixo: Salarial, Operacional e Social, com a participação de todos os trabalhadores;
12-ACOMPANHAR DE PERTO O ANDAMENTO DOS PROCESSOS JUDICIAIS, requerendo junto as instâncias competentes a celeridade dos mesmos;
13-Dar continuidade na luta pela VALORIZAÇÃO SALARIAL, para todas as categorias que não recebe o reajuste nacional do mínimo;
14- FECHAR NEGOCIAÇÃO SALARIAL APÓS OUVIR AS CATEGORIAS referentes em assembleia, respeitando a soberania democrática da maioria;
15-Lutar para que os CARGOS DE CONFIANÇA SEJAM PREFERENCIALMENTE OCUPADOS POR SERVIDORES EFETIVOS;
16-ACABAR COM A REELEIÇÃO SINDICAL, seguindo o princípio constitucional da alternância do poder nas instituições, possibilitando o surgimento de novas lideranças e ideias.
17-LUTAR PARA REGULAMENTAR O ACT (Acordo Coletivo de Trabalho), instrumento de regulamentação da relação de trabalho entre empresa e funcionários, ex. escala, horas extras, folgas etc.
18-IMPLANTAR AS DELEGACIAS SINDICAIS. O sindicato poderá nomear 1(um) ou mais representantes por categoria, que será o representante desta junto ao sindicato;
19-COMBATER O ASSÉDIO MORAL contra os servidores públicos e as práticas antissindicais.
20-VISITAR PERIODICAMENTE OS LOCAIS DE TRABALHO dos servidores, fiscalizar se o trabalhador e os acordos e leis estão sendo respeitados.
21-APOIAR AS LUTAS DOS MOVIMENTOS SOCIAIS, contra a reforma trabalhista, da previdência, pela constituinte exclusiva, dentre outras bandeiras convergentes;
22- Lutar CONTRA O ABUSO DE CONTRATO TEMPORÁRIO, como forma de fazer da prefeitura um cabide de emprego, ao invés, de fazer o concurso público;
23-Trabalhar EM CONJUNTO COM A CÂMARA LEGISLATIVA NA PARTICIPAÇÃO DO ORÇAMENTO para que os recursos necessários para o pagamento dos direitos dos trabalhadores sejam garantidos;
24-Buscar FORTALECER O DIÁLOGO COM A GESTÃO MUNICIPAL, recorrendo a atitudes extremas se o gestor fechar-se ao diálogo;
25-BUSCAR ATUALIZAR O TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO JUNTO AO CNIS (Cadastro Nacional de informações Sociais) de todos os trabalhadores em parceria com o INSS, para evitar problemas na concessão de benefícios como a aposentadoria.
